İş Hukuku

        İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri düzenleyen önemli bir hukuk dalıdır. İşe iade davaları, kıdem ve ihbar tazminatı alacakları, fazla mesai ücretleri, iş sözleşmelerinin feshi ve iş kazalarından kaynaklanan uyuşmazlıklar bu alanın temel konuları arasında yer almaktadır.

Büromuz, işçi ve işveren müvekkillerine iş hukukundan doğan uyuşmazlıklarda hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunarak hak kayıplarının önüne geçmeyi amaçlamaktadır.

İş Hukuku Hizmetlerimiz

İşçilik Alacakları Davaları

Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri gibi işçilik alacaklarına ilişkin uyuşmazlıkların takibi.

İşe İade Davaları

Geçersiz nedenle işten çıkarılan işçilerin işe iadesi ve buna bağlı haklarının korunmasına yönelik dava süreçleri.

İş Sözleşmelerinin Hazırlanması ve İncelenmesi

İşçi ve işveren arasındaki sözleşmelerin hukuka uygun şekilde düzenlenmesi ve değerlendirilmesi.

İş Kazalarından Kaynaklanan Uyuşmazlıklar

İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle doğan maddi ve manevi zararların giderilmesine ilişkin hukuki destek.

Arabuluculuk ve İş Uyuşmazlıkları Süreçleri

Zorunlu arabuluculuk başvurularının hazırlanması ve arabuluculuk görüşmelerinde hukuki temsil.

SGK ve Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları

Hizmet tespiti, sigortalılık süreleri ve sosyal güvenlik haklarına ilişkin süreçlerin takibi.

İşveren Danışmanlığı

İş mevzuatına uyum, personel yönetimi ve iş ilişkilerinden kaynaklanabilecek hukuki risklerin önlenmesine yönelik danışmanlık hizmetleri.

Rekabet Yasağı ve Gizlilik Sözleşmeleri

İş ilişkisinden kaynaklanan rekabet yasağı ve gizlilik yükümlülüklerine ilişkin hukuki süreçler.

Sık Karşılaşılan İş Hukuku Davaları

Kıdem Tazminatı Davaları

İşçinin kanuni şartların oluşması halinde hak kazandığı kıdem tazminatının tahsiline yönelik davalar.

İhbar Tazminatı Davaları

İş sözleşmesinin bildirim sürelerine uyulmaksızın sona erdirilmesi nedeniyle açılan davalar.

İşe İade Davaları

Geçerli veya haklı neden olmaksızın işten çıkarılan işçilerin işe dönüşü ve işe başlatılmamaları halinde doğan alacaklarına ilişkin davalar.

Fazla Mesai Ücreti Davaları

Yasal çalışma sürelerinin üzerinde yapılan çalışmaların ücretlerinin tahsiline yönelik davalar.

Yıllık İzin Ücreti Davaları

Kullanılmayan yıllık izin haklarının ücret olarak talep edilmesine ilişkin davalar.

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti Davaları

Resmi tatillerde yapılan çalışmalar karşılığında ödenmeyen ücretlere ilişkin davalar.

Hafta Tatili Ücreti Davaları

Haftalık dinlenme hakkının kullandırılmaması nedeniyle açılan davalar.

Ücret Alacağı Davaları

Eksik veya hiç ödenmeyen ücretlerin tahsiline yönelik davalar.

Sigortasız Çalıştırılma Nedeniyle Hizmet Tespiti Davaları

Fiilen çalışılan sürelerin SGK kayıtlarına işlenmesi amacıyla açılan davalar.

İş Kazası Nedeniyle Açılan Davalar

İş kazası sonucunda meydana gelen bedensel zararlar, sürekli iş göremezlik ve ölüm nedeniyle açılan tazminat davaları.

Meslek Hastalığından Kaynaklanan Davalar

Çalışma koşullarına bağlı olarak ortaya çıkan sağlık sorunları nedeniyle açılan davalar.

Mobbing (Psikolojik Taciz) Nedeniyle Açılan Davalar

İşyerinde sistematik baskı ve psikolojik yıldırma uygulamaları nedeniyle açılan tazminat davaları.

Ayrımcılık Tazminatı Davaları

Cinsiyet, yaş, hamilelik, engellilik veya benzeri nedenlerle ayrımcılığa uğrayan çalışanların açtığı davalar.

Kötü Niyet Tazminatı Davaları

İşverenin dürüstlük kurallarına aykırı davranışları nedeniyle açılan davalar.

Sendikal Tazminat Davaları

Sendikal faaliyetler nedeniyle iş akdinin sona erdirilmesi veya çalışanların hak kaybına uğraması halinde açılan davalar.

Rekabet Yasağı Sözleşmelerinden Kaynaklanan Davalar

İşçi ve işveren arasındaki rekabet yasağı hükümlerine ilişkin uyuşmazlıklar.

İşveren Sorumluluğundan Kaynaklanan Tazminat Davaları

İşverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmemesi nedeniyle açılan davalar.